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Vorstellungsgespräch (im Videocall)

Videoanruf-Interview von zu Hause aus

Die gründliche Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch trägt maßgeblich zum Erfolg bei und zeigt dem potenziellen Arbeitgeber Engagement und Professionalität

Die Kenntnis des eigenen Lebenslaufs und die Fähigkeit, ihn in Bezug auf die angestrebte Position zu präsentieren, sind entscheidend für eine überzeugende Darstellung im Bewerbungsgespräch. Durch das Stellen gezielter Fragen signalisieren Bewerber ihr Interesse am Unternehmen und an der Position und erfahren gleichzeitig mehr über die Rolle, die sie einnehmen möchten.

Vorstellungsgespräch

Recruiting - mit Vorbereitung!

Das Rekrutieren neuer Mitarbeiter aus dem Home-Office stellt eine besondere Herausforderung dar, da Bewerber nicht so einfach "gelesen" werden können und der physische Handschlag fehlt. Der Verlauf des Gesprächs hängt jedoch nicht primär von der Form der Kommunikation – analog oder digital – ab, sondern von den Personen, die am Gespräch teilnehmen.

Eine sorgfältige Vorbereitung auf das (digitale) Vorstellungsgespräch ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg. Hierzu gehört, sich intensiv mit dem Lebenslauf des Bewerbers zu beschäftigen, eine Liste von Fragen für das Gespräch vorzubereiten und relevante inhaltliche Aspekte zu klären. Wenn für die Führungskraft von Interesse, können auch Fragen zur Arbeitsweise oder zu Erfahrungen mit Remote-Arbeit in das Gespräch einfließen.

Ein wesentlicher Unterschied zum persönlichen Gespräch im Büro ist die technische Komponente. Beide Seiten sollten die Technik vorab prüfen, um sicherzustellen, dass das Gespräch ohne technische Probleme beginnen kann und man sich auf die inhaltlichen Punkte konzentrieren kann.

Fragen an den Kandidaten, u. A.

  • Was zeichnete Ihre liebste Führungskraft aus, die Sie je hatten?

  • Welches Arbeitsklima hat Sie an Ihrer letzten Arbeitsstelle motiviert bzw. demotiviert?

  • Wie haben Sie in der Vergangenheit Konflikte mit Teamkolleginnen und -koliegen gelöst?

  • Wenn Sie es sich aus suchen könnten, wie oft möchten Sie Feedback erhalten - und wie?